【招聘】机关+事业单位!河北最新好工作来了岗位表→

发布日期:2019-08-23 08:42   来源:未知   阅读:

  河北省环境综合执法局诚向社会公开招聘劳务派遣制法律工作人员2名,欢迎优秀人才踊跃报名。现将有关事项公告如下:

  河北省环境综合执法局位于河北省石家庄市裕华西路106号,是河北省生态环境厅内设机构。

  1.参加执法专班日常工作,研究环境执法的法律适用,指导调查人员准确、灵活运用环保法律法规;

  1.政治素质高,拥护党的路线.法律专业本科及以上学历,具有法律职业资格证书;

  4.具有良好职业道德和社会责任感,热爱环保事业、身体健康、组织纪律性强;

  审核报名条件后,以电话方式通知报名者参加面试,面试地点为河北省人才大厦,面试时间根据报名情况另行通知。

  被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期为3个月。试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用,终止聘用人事关系。聘任期满,进行任期考核,考核合格可以续聘;考核不合格的不续聘;因工作原因需要人员调整的不续聘。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省中医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员289名。现将有关事项公告如下:

  河北省中医院:我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性国家级“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个,开设专科专病门诊50多个,开放床位数1450张,以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  2019年河北省中医院拟公开招聘工作人员289名,其中专业技术岗位人员289名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省中医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月12日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年8月12日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  (1)报名时间:2019年8月12日--2019年8月23日,上午8:30-11:00,下午:15:00-17:00(报名期间的节假日不接收报名)。

  (3)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北省中医院2019年公开招聘工作人员报名表》(到河北省中医院网站下载附件2、贴近期免冠一寸照片),并携带个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件;其中2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书;报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  2、资格审查。由河北中医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。

  3、考试通知:考试时间、地点及注意事项由河北省中医院人力资源部确定并负责通知考生。

  1、笔试采取闭卷考试的方式,主要测试应聘人员的专业基础知识。笔试实行百分制,满分100分。

  2、笔试时间:考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。笔试成绩在河北中医院官网通知公告栏公布。

  1、面试人选确定。本科及以下人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3、面试方式。采取现场答辩的方式,主要测试应聘人员的专业知识水平、技能水平、科研水平以及综合素质能力等。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线分。面试成绩在河北省中医院官网通知公告栏公布。

  4、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、初始学历及最高学历毕业证书、学位证书、资格证书和有关材料原件以及复印件等相关材料。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,不予递补。

  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北省中医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北省中医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网()、河北省中医院网站进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。其中2019年毕业生需在规定时间内取得相关执业资格证,未取得人员在聘用后按医院相关文件执行。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  为进一步提高我县乡村医生专业水平,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫发〔2018〕42号)和河北省卫生健康委办公室《关于做好大学生村医项目的通知》(冀卫办人〔2018〕30号)要求,拟面向社会招聘医学类专业技术人员补充到我县无村医的空白村。具体情况如下:

  本次公开招聘大学生村医5名,其中:安州镇小寨村1名、南关村1名,安新镇大赵庄村1名,龙化乡齐王庄村1名、南教台村1名。(详见附件)

  报考每一岗位的招聘人数与应聘人数需达到1:2的比例,达不到比例要求的取消该岗位的招聘。

  1.普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业毕业生或临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  2.招聘对象年龄须在45岁以下、取得国家执业(或助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  2.报名时间:2019年8月19日至8月21日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

  4.报名要求:报名需携带小二寸免冠照片3张、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。报名资格审查合格后填写《2019年安新县大学生村医公开招聘报名登记表》。

  (二)准考证的发放。考生凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)于2019年8月22日至8月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到安新县卫生健康局领取《笔试准考证》。

  (三)笔试。采取闭卷方式。笔试时间:2019年8月26日。具体时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。

  笔试科目:专业基础知识,满分100分。主要内容包括岗位需要的相关专业基础知识及卫生类法律法规等。

  (四)面试。根据用人计划按2:1的比例从高分到低分确定面试人员,比例内末位笔试总成绩并列的全部进入面试。

  1.面试时间:进入面试人员于2019年8月28日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到安新县卫生健康局领取面试通知单。面试时间、地点及具体要求详见《面试通知单》。

  2.面试方法:面试以答辩及实际操作的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。计分方法采用体操打分法(所有面试考官的打分去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余考官打分取平均值)。面试成绩满分为100分。面试工作结束后,在面试地点公布成绩。

  3.总成绩:总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。计算成绩时,保留小数点后两位。

  (五)考察考核。由招聘办会同用人单位对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等进行考核,并做出合格与否的决定。考核时,拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件,则视为自动弃权。

  (六)体检。由招聘办具体组织,体检时间:另行通知。根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同的,按笔试成绩较高者、学历较高者、从事本专业年限较长者的顺序排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次,复检仍不合格者取消聘用资格。

  (七)公示。体检合格考生作为拟招聘人选在安新县政府网站公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督。

  (一)签订合同。大学生村医经相应考试考核合格后,由县卫生健康局组织乡镇卫生院签订聘用合同,每一聘期3年。乡镇卫生院为其办理工资、保险等相关手续。

  (二)薪酬待遇。县财政部门作为保障大学生村医收入待遇主体,根据实际建立大学生村医收入保障机制,使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。大学生村医收入主要包括:医疗收入、村卫生室药品零差评率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。

  (三)社会保险缴纳。以河北省全口径城镇单位就业人员工资的60%为缴费基数,个人负担部分由个人缴纳,单位负担部分由用人单位承担。

  1.凡未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、考察考核、体检及报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  2.在任何环节对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格。

  3.在考察考核、体检及公示阶段,如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺,在同岗位中根据总成绩由高到低等额递补。

  4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

  为进一步解决我区教师结构性缺员问题,提高北戴河新区教师队伍整体素质,促进全区教育均衡发展,经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定,面向社会公开招聘部分学科教师。现将有关事项公告如下:

  我区招聘非在编人员37名。其中,中小学教师22名,幼儿教师15名(具体名额分配见附表)。岗位报名数与所报岗位比例不低于3:1,如报考人数不足,由招聘领导小组研究做相应调整。

  面向全国,公开招聘。凡符合招聘条件的人员均可参加应聘(不含秦皇岛市直及各县区在职在岗学前及义务教育阶段教师)。

  4.身体健康,符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的相关要求;

  (1)幼儿教师须具有幼儿教师资格,初始学历为全日制师范类大学专科(高中起点)及以上,专业对口。

  (2)中小学教师须具有相应学段及其以上教师资格,初始学历为全日制师范类大学本科(直本)或全日制研究生,专业对口。其中,报考语文岗位要求普通线.服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等,具有教师资格证的,可不受师范类和所学专业限制报考拟聘岗位。

  2019年8月12日—2019年8月18日在中国北戴河新区官方网站()、北戴河新区教育公众号(微信号bdhxqjy)、秦皇岛日报发布招聘信息。

  1.报名时间: 2019年8月14日—8月18日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

  2.报名地点:河北对外经贸职业学院主楼(河北省秦皇岛市北戴河新区戴河大街6号)。北戴河火车站乘22路,河北对外经贸职业学院下车。

  3.要求:报名时须由本人到指定的报名地点,按招聘学科,每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料:

  (1)报名表一式一份(从中国北戴河新区网站《通知公告》栏目下载打印,如实填写。以后相关信息均在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布,不再另行通知,考生及相关人员注意网上查询);

  (2)本人身份证、户口本、毕业证、报考岗位所要求的教师资格证书(2019年毕业生可持《中小学教师资格考试合格证》)、普通话等级证原件和复印件各一份;

  (3)未就业的应、往届毕业生须带毕业生报到证原件及复印件(自备)一份;在县级及以上人才市场人事代理的毕业生,须带所在人才市场人事代理证明和毕业生报到证原件及复印件(报到证交人才市场的须在复印件上注明并加盖公章,由开具人签字)。

  (4)服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等,须提交由服务所在单位出具的相关证明。

  (1)2019年8月19日—8月20日由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局对报考人员资格进行复审。

  (2)2019年8月21日在北戴河新区网站《通知公告》栏公布通过报名资格复审的人员名单。

  (3)2019年8月22日—8月23日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30通过报名资格复审的考生携带本人身份证到北戴河新区南戴河小学(南戴河永安酒店对面)领取准考证,过期不领者视为自动放弃报考。

  考试由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织,北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员负责全程监督。由笔试和面试两部分组成。

  2019年8月25日开始在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目进行为期3天的公示。

  依据应聘者笔试成绩从高分到低分排序,按面试人数与各学科拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列时均进入面试。

  面试时间为2019年8月28日。具体时间安排在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

  1)试讲答辩:应试人员凭身份证、准考证参加试讲。提前1小时抽签决定试讲顺序,提前半小时抽取试讲题目。应试人员在指定地点备课,备课期间,禁止携带任何物品,由招聘小组提供课本参考资料和所需用具。试讲答辩不超过10分钟(幼儿教师6分钟),要求有板书,满分100分,当场公布成绩(四舍五入保留两位小数)。试讲内容采用我区现行中小学教材,幼儿使用我区现行幼儿园大班教材。

  2)专业技能测试:报考幼儿、体育及信息技术专业人员须进行专业技能测试,满分100分。考场准备琴类、播放器和体操垫,其它考试用具应试者自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。

  幼儿专业:儿童简笔画创作占30分(自备画笔,10分钟以内);弹唱(电子琴)占40分(从幼儿园大班教材中自选,5分钟以内);舞蹈占30分(自选,5分钟以内)。

  体育专业:身体素质测试占40分(800米);基本体操表演占30分(垫上技巧);立定跳远占30分。

  信息技术专业:上机操作100分(参考冀教版初中信息技术教材,难度高于教材),考试时间60分钟。

  2019年8月29日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。公示期3天。

  考生按总成绩由高到低依次确定名次。如报考人员总成绩出现并列,以占总成绩比例大项分高者居先。

  体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织,北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督,在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》中有关规定执行,费用自理。

  凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。

  2019年9月2日由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者,一律不予聘用,出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

  2019年9月3日在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单,公示期限为7天。

  被聘用人员按学校需求进行岗位分配,主要面向新区团林、大蒲河片区。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃,取消聘用资格,出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

  (一)招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。

  (二)招聘人员按文件规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,解除聘用。

  (四)招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行,社会保险按有关规定办理,所需经费由新区财政负担。

  (一)为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。

  (二)相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责,应当实行公务回避的,须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的,一经查实,将严肃处理。

  (三)应试人员所持证件应真实、有效,通过资格审查或政审发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的,将取消考试或聘用资格,后果自负。持《中小学教师资格考试合格证》参加应聘考试的2019届毕业生,须在办理入职手续时提供报考岗位所需的教师资格证原件,否则不予办理入职。

  (四)报考人员按招聘条件只能报考一个岗位,不得重复报名。凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加笔试、面试、体检和政审的报考人员,视为自动放弃。

  曹妃甸职业技术学院(国标代码:14601)是经河北省人民政府批准,国家教育部备案的全日制普通高等学校。为适应学校发展,现面向社会公开招聘教师。

  学校长期聘请副高以上职称具有高校教学工作经验或具有博士学历等优秀人才,特殊人才引进不在招聘范围内,待遇面谈。

  本次教师招聘岗位详见《曹妃甸职业技术学院2019年公开招聘教师岗位目录》(附件1)。

  按照发布招聘公告、报名及资格审查、试讲(测试)、面试考察、体检、拟聘公示、聘用等步骤进行。

  自8月8日起至8月18日止,请将报名表、个人简历及毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网)和职业资格(技能)证书的扫描件发送到学院人事处电子信箱,其格式标题为2019招聘+应聘专业+学历+姓名+专业。待资格审查合格后,将以邮件形式回复通知考试时间及地点。

  1、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定。硕士研究生年薪约10万元左右,本科年薪约8万元。

  3、在学院工作满一年后可享受校龄奖励;对具有实践经验的教师另给予能力津贴;

  应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

  为满足用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我院2019年招聘计划及岗位空缺情况,决定采取选聘方式面向社会公开招聘教师16名。

  秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校,2010年被财政部、教育部联合确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”,并于2016年以“优秀”等级通过国家验收;2011年、2014年由中央精神文明建设指导委员会授予为“全国文明单位”;2014年,被教育部、国家发改委等7部委确定为“全国职业教育先进单位”。在实施“高等职业教育创新发展三年行动计划(2015—2018年)”中,学院承接财务管理等6个专业建设项目和专业教学资源库、省级精品在线课程建设,以及两个研发中心等10个建设项目、37个建设任务。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在严格考核的基础上择优聘用。

  (二)招聘方式。采取选聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  3.年龄一般在35周岁以下;具有副高级以上专业技术职务或具有博士学位人员可放宽至45周岁(年龄计算均截止至2019年12月31日);

  7.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、在读研究生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  2019年公开招聘教师16名,岗位要求详见《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师岗位条件表》(附件1)

  (一)发布公告。2019年8月12日-16日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站发布公告。

  1.报名时间:2019年8月17日-19日上午8:30--11:30,下午2:00--5:00。

  2.报名地点及联系方式:秦皇岛职业技术学院人事处(行政办公楼三楼)。学院地点:河北省秦皇岛市北戴河区联峰北路90号。联系人:杨老师,联系电话;方老师,联系电线.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名者须填写《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师报名表》(附件2)及材料线),可从网上下载打印填写,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等资料,到秦皇岛职业技术学院人事处进行现场报名。

  (三)资格审查。由秦皇岛职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果由工作人员现场确认。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  (四)考核。由秦皇岛职业技术学院人事处组织实施,采取面试与试讲的形式进行。时间地点及相关要求另行通知。

  1.面试:应聘人员进行自我介绍,并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等,每人不超过10分钟。

  2.试讲:应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节,时间不超过15分钟,由专家评审组进行考核。

  考核成绩实行百分制,满分100分,最低合格分数线%,即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点两位。如考核成绩相同,按试讲成绩、面试成绩,由高分到低分排序。

  (五)体检。根据应聘人员考核成绩,按1:1比例,在考核最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛职业技术学院人事处统一组织,时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (六)考察。体检合格的,由秦皇岛职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (七)公示。拟聘用人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (八)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料,按程序办理相关审批手续。

  被聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

  武强县公安局委托武强县英才劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员,具体招聘事宜公告如下:

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

  1、男性,身体健康,形体端正,无残疾,无口吃,无纹身,无精神病史,矫正视力1.0以上,身高170厘米及以上;

  2、拥护中的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,具有过硬的政治素质和良好的道德品行;

  3、热爱公安事业,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神;

  6、年龄在18周岁以上,30周岁以下。符合以下情形之一的,年龄条件可放宽至35周岁:全日制大专以上学历、公安类院校毕业、退役士兵;

  7、警犬训导员须有经过省级以上专业机构认证的专业训导资质,年龄条件可放宽至40周岁;

  1、报名时间:2019年8月12日8时30分至8月14日17时30分止;

  2、报名地点:武强县政务服务中心一楼英才劳务派遣有限公司窗口,咨询电线、报名所需材料:本人身份证、户口本(首页、本人页)原件及复印件各一份;大专及以上学历提供毕业证、退役士兵提供退伍证原件及复印件各一份;本人最高学历毕业证原件及复印件各一份;本人近期小二寸彩色免冠照片2张;警犬训导员提供相应训导资质认证;

  4、资格审查和缴费:英才劳务派遣服务有限公司负责对报考人员相关材料的联合审查。通过资格审查的应聘人员,每人向劳务派遣公司缴纳考务费100元;

  2019年8月16日8:30-17:30在武强县政务服务中心英才劳务派遣有限公司窗口领取笔试准考证。

  1、笔试时间及地点:应聘人员按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场、考号等信息参加考试;

  2、应聘人员参考,需同时携带准考证及有效二代身份证。开考后迟到15分钟及以上者,不得参考;

  3、笔试采取闭卷方式,满分100分,主要测试公共基础知识和公安基础知识,不发放专门学习资料。

  4、命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承办,对违纪舞弊人员按相关规定处理,构成犯罪的,移交司法机关;

  5、8月22日在武强县人民政府网公布考生笔试成绩,根据笔试成绩从高到低,按1:2的比例确定进入面试人员;

  根据考生综合成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审、档案审查的人员。末位成绩并列的,按以下顺序确定入围人员:烈士子女、笔试成绩高者、具有相关公安工作经验或法律工作经验者、学历较高者。

  1、县公安局对体检、政审合格人员的档案进行审查,应聘人员在接到通知后应按要求及时提交本人档案;

  2、档案审查存疑的,应聘人员应按规定程序进一步完善档案或提供相应支撑材料。档案存疑且不能完善,或无法提供本人档案的,视为档案审查不合格。

  由武强县英才劳务派遣服务有限公司与应聘者签订3年聘用合同,以劳务派遣的方式派往武强县公安局。工资待遇:2200元/月;缴纳社会保险:养老、医疗、工伤、生育、失业保险单位部分。

  凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、档案审查、报到等情况的,均视为自动放弃应聘;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格并追究法律责任。

  (一)应聘人员应保证电话畅通,因个人原因无法取得联系的,视为放弃应聘;

  (二)体检、政审、档案审查、体能测试任意一项不合格者视为不合格,按综合成绩依次递补;

  为满足事业单位用人需要,根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,结合2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘工作人员138名。现制定简章如下:

  招聘单位为隆尧县教育局下属隆尧县第一中学、隆尧县职教中心、各初级中学及校区。

  本次招聘坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、说课、资格复审、体检、考察、公示、摘牌选岗、岗前培训、聘用等步骤进行。

  1、本人或配偶、父母一方具有隆尧县户籍的(2019年应届毕业生不受户籍限制);“服务基层四项目人员”条件为服务期满考核合格的,具有隆尧县户籍或在隆尧县岗位服务的。

  2、年龄在18周岁以上,30周岁及以下(1988年8月22日至2001年8月22日期间出生)。具备研究生学历的年龄可放宽到35周岁及以下(1983年8月22日以后出生)。

  4、高中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有高级中学相应的教师资格证;

  职教中心教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有中等职业学校或高级中学教师资格证;

  初中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有初级中学及以上教师资格证;

  小学教师需具有全日制普通高校专科及以上学历,并具有小学及以上教师资格证。

  2019年教育局下属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员138名,其中:高中教师5名、职教中心教师5名、初中教师20名、小学教师108名。具体招聘人数和岗位条件详见《隆尧县事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月22日。

  5、未满最低服务年限或未满约定最低服务年限的公务员和企事业单位工作人员。

  按招聘岗位类别,招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报考人数达不到开考比例的,经县中小学教师招聘工作领导小组研究同意,个别岗位可适当降低比例,原则上不低于1:2。

  2019年8月12日至21日,通过隆尧县人民政府网站、隆尧人社微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

  3、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员应本人到现场报名,不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本(户口本复印首页和本人页)、毕业证(研究生学历,须同时提供本科毕业证)、学位证、教师资格证等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);“服务基层四项目人员”需提供服务证书原件及复印件;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张;属于配偶或父母一方具有隆尧县户籍的需提供相关证件或证明。

  4、请报名考生从隆尧县人民政府网站(),下载《隆尧县2019年公开招聘教师报名申请表》,如实填写信息,报名时提交报名表和有关材料,并保证所填信息和各种证件线元。

  高中教师和职教中心教师笔试内容为:公共基础知识、专业知识、教育基础理论;

  本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2、笔试时间为120分钟,分值满分为100分。设立最低合格分数线,与笔试成绩一同公布。

  4、阅卷和登统由县中小学教师招聘工作领导小组指定招聘机构组织阅卷并登统。

  5、根据考生笔试成绩,按照招聘计划1:1.5的比例确定说课人选(最后一名出现并列情况,并列人员全部进入说课环节)。对进入说课环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。

  1、说课成绩满分为100分,最低合格分数线、选聘评委:由县中小学教师招聘工作领导小组委托招聘机构按每个科目从外地选聘评委。

  4、说课成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为说课成绩(说课成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

  总成绩由笔试成绩、说课成绩两部分加权组成。笔试成绩占总成绩的60%,说课成绩占总成绩的40%(总成绩保留小数点后两位)。根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例确定资格复审人选。最后一名出现并列情况,依次按以下顺序确定进入资格复审环节:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍。如以上情况均相同,以再次说课成绩确定最终人选。

  对进入资格复审人员,由县人社局会同县教育局、县公安局、县卫健局、县民政局等有关部门对报名材料及考生档案逐一进行资格复审。审核不合格者取消进入体检资格,缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  对资格复审合格进入体检环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。公示期间,出现缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  体检参照《公务员体检项目和标准》执行,由二级甲等及其以上医院体检,体检费自付。体检合格的进行考察,体检不合格的取消应聘资格,缺额不再递补。

  体检合格后,由县中小学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察,不合格的,取消应聘资格,缺额不再递补。

  县中小学教师招聘工作领导小组根据考察结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示,公示期七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;如遇特殊情况,由县中小学教师招聘工作领导小组研究确定。

  考察合格,公示期满无异议的,报考初中文、理科的考生摘牌选岗按照成绩从高分到低分和专业(教师资格证专业方向)对口相结合的原则进行选择。专业对口的考生只能选取需要本专业的职位,专业不对口的考生需等到下一轮选择职位。报考其它职位的考生,根据成绩名次依次摘牌选岗,名次并列者依次按照笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍优先摘牌选岗。

  按照相关规定,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理相关审批手续,签订事业单位聘用合同,被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,办理定级手续,最低服务期限3年。不合格者,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员要讲求诚信,对本人填写的信息和提供的材料不真实,不完整或填写错误的,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格,问题严重的要追究责任。

  为满足工作需要,经审批,固安县纪委监委拟招聘劳务派遣人员12名。现就有关事项公告如下:

  3.具有法学、侦查学、会计学、金融学等相关专业背景或具备办案相关工作经验者优先;

  3.具有正常履行职位职责的身体、年龄条件(本次招聘的年龄为1989年1月1日以后出生);

  1、报名期限。2019年8月12日至2019年8月13日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

  (2)本人身份证、户口本(需提供本人及户主页)、岗位要求的学历学位证书、学历学位注册备案表(登录学信网进行注册备案并打印)原件及复印件;

  报名时须提供真实材料。提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消招聘录用资格,并承担相应法律责任。

  报考者提供的电子邮箱应准确无误,联系电话能及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

  考试分笔试、面试两部分,每部分均按百分制计分。综合成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。考试的具体时间和地点另行通知。

  1、笔试。笔试采取闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,适当侧重与纪检监察业务工作、公文写作相关的知识。

  笔试结束后,从高分到低分(原则上不低于60分)排序,根据录用计划和笔试总成绩,确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试结束10个工作日后在固安县人民政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单。

  2、面试。面试采取结构化面试形式,主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等履行职位职责所要求的基本素质和能力。在固安县人民政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单同时,公布领取《面试准考证》时间,请进入面试人员及时到县纪委监委领取。面试时间和地点详见《面试准考证》。

  根据综合成绩名次从高至低等额确定体检人员名单,比例内末位综合成绩出现并列时,依次按面试成绩高者、笔试成绩高者、有纪检(或检察、审计)工作经历者、基层工作经历较长者、学历较高者的顺序确定。体检人选名单、时间、注意事项在固安县人民政府网站公布。考生应在规定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按时参加体检者,视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检造成招聘名额出现缺额情况时,依据综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  经考试、体检合格的拟聘人员,在固安县政府网站公示5个工作日。拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的,且不违反聘用有关规定的,将由劳务派遣公司按规定办理聘用手续,用工性质为劳务派遣用工并实行试用期制度,试用期限和派遣期限见具体合同。派遣期满后是否续签合同,将根据工作需要而定。

  根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)及《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅

  》(承人社字〔2016〕357号)文件精神,结合我县基层卫生院医疗卫生专业技术人员匮乏的实际情况,为满足全县百姓就医需求,切实加强基层医疗队伍建设,拟面向社会公开招聘乡镇卫生院差额事业编制专业技术工作人员40名,具体公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  本次拟对承德县乡镇卫生院差额事业单位40个岗位进行公开招聘。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《承德县2019年公开招聘乡镇卫生院差额事业单位工作人员岗位信息表》。

  具体招聘对象及岗位条件,根据《承德县2019年公开招聘乡镇卫生院差额事业单位工作人员岗位信息表》规定要求确定。另外,统招全日制硕士研究生及以上学历考生、与承德县签订农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的毕业生(简称“农村订单定向医学生”)和配偶为承德县户籍的考生不受户籍限制。有户籍限制的必须在2019年8月1日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内(含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具的证明;不含户口在集体户管理人员)。

  1、具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁(1983年7 月31日至2001年8月1日期间出生),全日制统招应届毕业生年龄可放宽至40周岁(1978年7月31日之前出生)。在承德县乡镇卫生院工作3年以上(即2016年8月1日之前开始在承德县乡镇卫生院工作直至2019年8月1日)、与承德县签订农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的毕业生,年龄可放宽到40周岁。

  招聘岗位所需的具体条件按《承德县2019年公开招聘乡镇卫生院差额事业单位工作人员岗位信息表》要求确定。

  凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到2019年8月1日。

  4、承德市辖范围内机关事业单位在编在职人员(含试用期内人员)、特岗教师(含试用期)或因不能胜任工作及违法违纪被机关事业单位解聘或辞退的;

  6、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定)。

  本次招聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。实行网上报名、网上审查、现场缴费,每人限报考一个岗位。每人缴纳报名考务费100元。

  报名时间:2019年8月19日8:30至2019年8月23日15:00。

  现场缴费时间:2019年8月19日至2019年8月26日12:00(周六、周日银行不收费),未在规定时间内缴费的视为放弃。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  (3)网上报名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,预选报考岗位,并上传符合要求的电子照片,确认无误后再提交审核。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核(修改重新提交时间截止到2019年8月23日17:00);“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序,缴费成功即完成报名。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件并牢记登录密码,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (6)本次报名缴费采用现场缴费,考生报名审核通过后,携带报名表到人社局6楼财务室缴费,每人报名考务费100元。

  2、岗位招聘人数与岗位报名人数的比例一般不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,相应核减招聘指标或取消该岗位招聘,并通知报考人员。报考取消岗位的考生可在2019年8月28日上午8:30—11:30改报一次其他岗位。

  此次笔试工作由承德县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织进行。采取闭卷的方式,护士专业为一套试卷,临床及其他专业为一套试卷,分值均100分,答题时间均为120分钟。笔试内容主要测试应聘人员公共基础知识及职业能力测验(医学专业基础知识)。考试不指定考试辅导用书。

  (1)笔试时间:2019年9月7日。具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生可于2019年9月4日上午8:30至2019年9月6日下午16:00登录报名网站打印《笔试准考证》,未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。

  (2)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (3)笔试结束后,县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的,依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,按实际人数进入证件审核。笔试有缺考、作弊的考生不得进入面试。

  (4)考生可登陆承德县人民政府网(“人事人才”专栏查询笔试成绩及是否进入证件审核环节。证件审核详细地点和时间另行公布。

  考生须在规定的时间、地点进行证件审核,审核报考人员毕业证、报到证或有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、身份证、户口本、执业资格证、相关证明等资料的原件和复印件,并携带报名信息表。配偶为承德县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本;与承德县签订农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的毕业生需提供免费培养定向就业协议书原件,“四项目”人员(不包括特岗教师(含试用期))需出具相关资格证明原件;在承德县乡镇卫生院工作的需要提供本乡镇卫生院的工作证明(附主管部门的公章)。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消面试资格,将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员进入面试。

  (1)面试时间和地点:进入面试考生可登录承德县人民政府网(“人事人才”专栏打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。

  (2)面试方式。护士专业为一套面试试题,临床及其他专业为一套面试试题。面试时间均为10分钟,面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后公布。

  (3)面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。

  (4)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试考官抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消招聘资格。

  (5)考试总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生总成绩时保留2位小数,四舍五入。

  (6)确定进入体检考生名单。各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶;具有报考岗位所需的执业资格证的人员(优先顺序:执业医师证优先于执业助理医师证),学历(学位)较高者,大学生退役士兵,具有承德县基层工作经历或基层工作经历较长者,如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员(不包括特岗教师(含试用期))。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  面试结束后,及时在承德县人民政府网(“人事人才”专栏上公布进入体检考生名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象,体检费用由考生据实自理。

  体检合格的,采取审核本人档案和相关证明材料的形式,全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况,并对其资格条件进行复查。考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

  考核合格人员作为拟招聘人选在承德县人民政府网(“人事人才”专栏上公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用,但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检及考核。

  经公示无异议的拟聘人员,按报岗范围由拟聘人员按本岗位总成绩从高分到低分顺序分别选取对应的具体聘用单位。总成绩如出现并列,按以下顺序选取:烈士子女或配偶;具有报考岗位所需的执业资格证的人员优先(优先顺序:执业医师证优先于执业助理医师证),学历(学位)较高者,大学生退役士兵,具有承德县基层工作经历或基层工作经历较长者,如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员(不包括特岗教师(含试用期))。

  2、经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报县人力资源和社会保障局审批,统一报市人力资源和社会保障局备案。

  3、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。

  4、被聘用人员在乡镇卫生院最低服务年限为5年(含试用期),2年内不允许在县内卫生院之间交流,服务期限内不得申请交流到乡镇卫生院以外的单位。

  1、以下为本次公开招聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。承德县人民政府网(“人事人才”专栏。

  2、此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  3、咨询电线、请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  5、本《公告》由承德县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由承德县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

  因工作需要,根据国家相关政策规定,经县委、县政府研究决定为县公安局、消防大队公开招聘辅助人员80名。有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开考试与考察相结合的方式进行招聘。

  公开招聘公安特警75名,实行劳务派遣制;专职消防员5名,实行非劳务派遣制。报考人员与招聘计划不得低于2:1的比例,达不到这一比例的核减招聘人数。

  招聘对象为男性,年龄为18周岁至25周岁(1994年8月12日至2001年8月12日之间出生),退役士兵可放宽到18周岁至27周岁(1992年8月12日至2001年8月12日之间出生)。

  3、招聘对象需具有高中及以上文化程度或;公安、司法类中专及以上院校毕业生或具有国家二级运动员资格证的,同等条件下优先聘用;

  4、身心健康,身高165cm以上,体重不超过标准体重25%,标准体重=(身高-110)kg;单侧矫正视力不低于5.0;无残疾,无色盲,无传染类、精神类或遗传性疾病,无纹身瘢痕,无吸毒史,无不良嗜好。

  3、报名日期:2019年8月12日(周一)---2019年8月16日(周五)。报名时间:上午8时30分至11:30分;下午14时30分至17时30分。

  4、报名携带材料:本人身份证、户口本(首页和本人页)原件及复印件;退伍证、毕业证原件及复印件;近期正面蓝底小2寸免冠照片4张。

  5、报名现场进行资格审查,主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和资料的真实性、准确性。资格审核不合格的,取消报名资格。

  1、公安特警体能测试内容为男子1000米跑,100米跑,引体向上、立定跳四项内容,考核成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,由高到低依次排名。

  根据招聘计划和体能成绩,按照1:2的比例确定参加笔试人员。比例内末位体能成绩并列的都进入笔试环节。

  2、专职消防员体能测试内容为3000米跑,引体向上,负重200米折返跑三项内容,考核成绩参照《消防员体能达标标准》,由高到低依次排名。专职消防员不参加笔试。

  (二)笔试。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。

  体能成绩=1000米跑成绩*40%+100米跑成绩*20%+引体向上成绩*20%+立定跳远成绩*20%

  总成绩=3000米成绩*40%+引体向上成绩*30%+负重折返跑成绩*30%

  按照总成绩由高到低的顺序,并以岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,末位总成绩并列的,体能成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,费用由体检人员自理。

  政审参照国家公务员有关录用规定进行。资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件。

  体检、政审、资格复审等环节出现不合格的,根据总成绩由高到低的排名顺序进行补录。总成绩排名相同的,体能成绩高者优先。递补仅限一轮次。

  对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示,确定为拟聘用人员,在孟村回族自治县人民政府网站公示。公示时间为7个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。

  1、公安特警:月工资1880元,与劳务公司签订劳动合同,采取人力资源派遣方式进行管理,按照规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险。

  2、专职消防员:月工资3500元,与消防大队签订劳动合同,并按照规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险。

  领取准考证的时间随时关注孟村回族自治县人民政府网公告。各位考生应妥善保管以便在体能测试、笔试等环节正常使用。

  经市政府批准,决定为沧州市消防支队公开招聘政府专职消防员23名,主要承担基层消防中队灭火和应急救援任务,现制定实施方案如下:

  (一)招聘对象:具有沧州市户籍、沧州辖区生源地人员,曾在沧州市消防支队服役过的退役士兵,均要求男性。

  2、热爱消防工作,志愿献身消防事业,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;

  3、高中及以上学历,年龄在18周岁以上24周岁以下(截至2019年6月30日,下同),退役士兵和持有B1以上机动车驾驶证的人员年龄可放宽至29周岁(含29周岁)以下;

  4、退役军人,具有网页制作、医疗、维修、烹饪专业岗位经验、从事过消防工作、持有B1以上机动车驾驶证的,在同等情况下优先考虑。

  本次报名到沧州消防支队实地报名(地址:运河区南陈屯乡吉林大道与北京路交叉口即管业大厦路口向北500米路西消防支队7楼专职办)。报名时请提交本人身份证、学历材料、户口页复印件与原件,以及红底免冠照片2张,有退伍证、驾驶证或者其他特长证书的一并提交复印件与原件。实地报名者严格实行自律机制,即对本人提交的身份证、学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  1、笔试:笔试采取闭卷考试的方法进行。考试时间为90分钟,考试内容为职业能力测验以及基础消防知识。

  报考人员请提前登陆“沧州消防在线”()的公告(见附件)下载、填写相关表格,该表格要求正反面打印。在体能测试时,由本人持《心电图检测结果》(体能测试前自行到医院进行心电图检查,费用自理)、《政府专职消防员政治审查表》(必须由户籍所在派出所盖章),同本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件,以及近期一寸彩色免冠蓝底照片3张到体能测试地点进行资格审查。沧州市消防支队按招聘条件对报考者进行资格审查。

  按笔试成绩占40%、体能测试成绩占60%的比例计算总成绩,总成绩保留2位小数。如招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按笔试成绩高者,消防烈士的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能、学历高者、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如以上办法仍不能确定排名,再实行加试确定排名。在此后的体检、政审、资格复审等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  考试结束后,按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检由市消防支队负责组织实施。体检参照现行的《应征公民体检标准》。体检不合格的,取消应聘资格,缺额根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

  由市消防支队对体检合格的人员进行政审和资格复审,政审、资格复审结束后,由市消防支队对考察对象的政审、资格复审情况做出说明,并做出是否合格的结论意见。政审、资格复审不合格的,取消应聘资格,缺额根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

  对经考试、体检、政审、资格复审合格人员,在“沧州消防在线”网上进行公示,时间为7个工作日。

  (一)岗前培训。经初审、考核合格后,被录用的政府专职消防员统一进行不少于5个月集中培训,由消防支队组织。

  (二)签订劳动合同。政府专职消防员试用期为6个月,含集中培训时间,试用期满后,由沧州市消防支队统一组织签订劳动合同。试用期内依照政府专职消防员有关管理办法发放基本工资。

  (四)有关待遇。统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险及人身意外伤害保险;提供工作期间的食宿、服装、被装等;每年享受1次免费体检。

  (五)工资薪金。政府专职消防员根据个人工作岗位、年限、表现等予以分级定档,确定相应薪资待遇,入职人员工资随工作年限、岗位等级等逐年调整。

  我县新建第五中学已于2018年暑假后投入使用,第五中学高中部也于2018年开始招生,今年,第五中学高中部扩大了招生规模,为确保其教学工作正常开展,经研究,决定在全县公办教师队伍中为第五中学高中部公开选聘专任教师30名,具体选聘办法如下:

  选聘专任教师30名,其中:语文2名、数学1名、英语2名、思想品德4名、历史4名、地理4名、物理2名、化学3,名、生物3名、音乐2名、舞蹈1名、美术1名、信息技术1名。

  (一)应聘人员范围:全县在岗公办教师(服务期内特岗教师、首次合同期内编外聘用教师除外)

  (三)具有高中及以上教师资格证(音乐、美术、舞蹈学科需具有初中及以上教师资格证),应聘人员所取得的教师资格证任教学科必须与应聘学科一致。

  本次选聘工作按照发布公告、报名及资格初审、试讲、资格复审、公示、聘用等程序进行。

  (2)报名时,应聘人员须提供本人身份证、教师资格证、学历证书原件及复印件;《献县五中高中部教师选聘应聘人员报名资格审查表》(由各中心总校、县直学校负责提供,一式两份);近期小二寸免冠照片2张。

  (3)要如实填写信息。严格按照要求报名,提供的应聘材料必须线、同一学科所选聘人数与该学科报考人数原则上不低于1:1.5,达不到这一比例的,减少选聘人数或取消该学科的选聘。

  6、资格初审。对应聘的教师,由中心总校、第五中学按照选聘条件,在报名时现场进行资格初审,查验各类证件,如发现本人提供的信息与实际不符或弄虚作假,直接取消应聘资格。

  每人试讲10分钟,试讲所用教材为我县现行使用高中教材,具体试讲时间、地点另行通知。

  根据试讲成绩,确定拟聘用人员。应聘人员如成绩并列,按第一学历高低确定拟聘人员,学历高的优先;如第一学历也相同,按教龄长短确定拟聘人员,教龄长的优先;如教龄仍相同,按年龄大小确定拟聘人员,年龄大的优先。

  由县教体局对拟聘用人员的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合选聘条件的,取消聘用资格。

  (一)选聘人员到五中高中部后,需从事一线教学工作,并按照该学校的岗位设置情况,落实新的聘用岗位及相应工资待遇。

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